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中国电信四川公司探索党建工作积分考核激励模式
2021-07-18 01:46    来源: 未知      点击:

  www.nmgtn.com.cn为充分调动基层党组织和党员的积极性,深入开展基层组织建设年活动,日前,中国电信四川公司在泸州分公司试点,探索建立与“四位一体”对接的《党内工作积分考核办法》。这是在党建工作以往各种定性评价的基础之上,对基层党支部、专兼职党务工作者和党员的量化评价考核制度,是党建创新项目之一。

  创新实施“双平面”考核。“双平面”考核,指“基础平面”考核和“先锋平面”考核。快来关注这里有最全电信诈骗话术。通过“基础平面”考核,衡量一个党支部的整体战斗力水平;通过“先锋平面”考核,衡量该党支部的党员在生产经营中是否发挥了员的先锋模范作用。

  “基础平面”考核。对基层党组织的评价考核,在 “四强”党组织的要求和标准的基础上,进行进一步的量化和细化,并创新地引入“基础平面”考核指标,以衡量党支部的整体战斗力。“基本平面”指标X,即X=M1/N1,M1=党支部全体党员的年度绩效考核评价的加权平均数,N1=本单位全体员工的年度绩效考核评价的加权平均数。这是衡量一个党支部整体战斗力的综合指标,也是基本要求。

  “先锋平面”考核。主要衡量该党支部的党员在生产经营中是否发挥了先锋模范作用。“先锋平面”指标Y,Y=M2/N2,M2=该党支部年度绩效优秀员工中的党员数/该党支部所在部门年度绩效优秀员工数,N2=该党支部党员数/该党支部所在部门的员工数。

  强化党支部基础工作的量化考核。在基础工作方面:要求各党支部、党总支坚持“三会一课”制度,按照规定的频次开展党组织活动,形成相关的学习和活动记录。在党员发展方面:要求重视入党积极分子的培养教育,严格发展党员程序,确保新党员质量。在总结安排方面:要求党支部做到年初有书面安排,年终有书面总结,上报市公司党委,并通过党支部党员大会等形式让全体党员知晓。在信息宣传方面:要求党支部全年向公司党群部上报宣传报道信息不少于5篇。在先进选树方面:要求每一个党支部加强先进典型的培育工作,每年至少在本党支部的党员中选树出1-2名先进党员,并开展宣传报道。被骗子骗了小学生写作文讲述亲身经历,在活动开展方面:要求每年至少组织本党支部党员开展1-2次党组织户外活动。在群众评议方面:要求每年开展一次群众评议,按评议情况记分。此外,见义勇为受到社会表彰、在岗位上作出突出贡献,获得省、市级先进、劳模称号的党员给予加分激励。

  考核结果与“四位一体”对接。以上考核结果的运用,除给予党内的精神奖励和物质奖励以外,还将与员工“四位一体”职业发展对接奖励。对 “优秀党务干部”,对接到行政的“四位一体”考核计分奖励,按照行政生产绩效考核年度优秀员工加分的50%的分值加分,计入其个人职业发展积分。对“四优”员,对接到行政的“四位一体”考核计分奖励,按照行政生产绩效考核年度优秀员工加分的50%的分值加分。对通过上述考核评价出的“优秀党务工作者”, 对接到行政的“四位一体”考核计分奖励,按照行政生产绩效考核年度优秀员工加分的50%的分值加分。如果该员工既是年度“优秀员工”,又评上了“四优”员,可以重复的对接加分,以鼓励这些“双优”员工。

  (《四川党的建设》(城市版)杂志授权人民网-中国新闻发布,请勿转载)

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